Hospital Guillermo Grant Benavente comenzó este miércoles 28 de julio un trabajo multidisciplinario para poder levantar protocolo de buen trato para sus funcionarios Trans, que se encuentren en etapa de transición de género, para evitar situaciones que puedan vulnerar sus derechos.

“Somos más de 6 mil funcionarios queremos que todos estén incluidos. Hemos convocado ampliamente a distintas unidades dentro del hospital para que participen en la creación y también a funcionarios que estén viviendo este proceso. Queremos estar a la altura de los tiempos, queremos que todos estén incluidos y velar porque el hospital sea inclusivo” así lo destacó su director, Dr. Alejandro Torche.

En este primer encuentro, se convocó a un representante de los funcionarios Trans, Nicolás Grandón, para conocer su experiencia y desarrollar un documento inclusivo que permita transmitir una cultura de igualdad al interior del hospital. “Yo soy super creyente en el hecho de que esto va a significar un precedente y un cambio real de forma trasversal para los distintos funcionarios tanto en el hospital como en otros centros de salud. Espero que este protocolo también se generalice a nivel de la Red y genere un cambio exigible para el resto de los funcionarios “cis” (Cisgénero) de la comunidad hospitalaria” explicó Grandón

Junto a Nicolás también estuvo presente el abogado y coordinador del colectivo Transforma, Daniel Carrillo, quien valoró el inicio de este trabajo y de la importancia que se de en una institución pública de salud. “Es un primer paso relevante tanto para los usuarios trans del servicio de salud como también para los funcionarios. Para nosotros este es un paso muy importante en el reconocimiento de los derechos y en un trato digno a las personas trans”.

El establecimiento quiere ser pioneros en formalizar a través de este protocolo acciones que resguarden un ambiente laboral de respeto a las diversidades sexuales e identidades de género. Por lo que, se convocó a representantes de los distintos estamentos de la institución, encabezados por la subdirectora de Gestión del Cuidado Katerinne Campos quien señaló que “este comité multidisciplinario se creó el año 2018 para poder ver temas transversales de la institución, tanto a nivel funcionario como de pacientes. Ya veníamos trabajando un protocolo de trato digno para pacientes trans, el cual haremos extensivo a nuestros funcionarios”.

En la ocasión participaron representantes de las áreas de matronería, enfermería, servicio social, jurídica, calidad y representantes gremiales entre otros.