Cerca de 100 funcionarios y funcionarias participaron en una nueva versión del taller ‘Liderazgos para un nuevo Hospital Guillermo Grant Benavente’, dictado por el coach de Gestión del Cambio, José Vidal, para incentivar a personas que destaquen por sus habilidades blandas, su entrega y la capacidad de dirigir sin necesidad de tener un cargo de jefatura.

“Todas las personas aquí compartieron el mismo espíritu”, mencionó el coach, cuyo taller se enfoca en “comunicación objetiva, escucha activa, negociación y gestión del tiempo”, las que fueron inculcadas en distintas dinámicas de interacción entre los propios asistentes, en situaciones y contextos extraños, “ya que sirven para generar espacios de conversación”, explicó Vidal, atravesando también por ejercicios que incluyeran conductas emocionales, “porque a veces no somos buenos para eso”.

Dentro del año se pretende realizar esta jornada en distintas oportunidades, ya que son un aporte a la institución. “Nuestros funcionarios tienen las capacidades para hacer cambios. El curso les entrega herramientas para aquello. Mejora el trato entre nosotros e impacta en el trabajo de equipo y en la calidad de atención, que son cosas que necesitamos como centro asistencial”, valoró el director de nuestra institución, Claudio Baeza.