Sesenta y cuatro funcionarias y funcionarios que se han ido incorporando paulatinamente a nuestra institución, se reunieron esta mañana en una nueva Jornada de Inducción laboral. 

La instancia repasó aspectos esenciales para las buenas prácticas y cultura hospitalaria, que los asistentes revisaron junto a líderes de unidad. Entre estos destacaron los aspectos generales de nuestra institución, correspondientes a Calidad y Seguridad de la Atención al paciente, Responsabilidad en prevención de IAAS y Buenas Prácticas Clínicas en Enfermería y Humanización.

Se retomó de este modo un espacio inductivo que se había pospuesto, dado pandemia por SARS-CoV-2. Natalia Martínez, subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas dijo que este año pretenden hacer dos jornadas más de este tipo.

“Quisimos volver para personalizar estas actividades y que podamos vernos las caras y fidelizar a las y los funcionarios, para que sepan que son parte importante de nuestro hospital. Estos son compromisos que deben reflejarse en la calidad de atención que reciben nuestros pacientes”, agregó Martínez.

Por su parte, la subdirectora de Gestión del Cuidado, Katerinne Campos, destacó la importancia de la actividad en los aspectos clínicos. “Lo organizamos para que los nuevos funcionarios tengan una jornada de inducción que sea satisfactoria y, también, para que se empapen con los valores de nuestro hospital, se sientan motivados y comprometidos con nuestros pacientes”, delineó.

El término de la jornada contempló una encuesta de retroalimentación, que servirá como pauta de mejora para nuevas instancias, que las y los asistentes deben responder cerrar su inducción.